一、总则
（一）为加强学生干部队伍建设，充分发挥学生干部在学生管理教育工作中的作用，根据《郑州航空工业管理学院学生干部管理办法》，制定本细则。
（二）学生干部是学生中的骨干，是做好学生思想教育和日常管理的重要力量，是学生工作的具体组织者和实施者。建设一支思想素质好，工作能力强的学生干部队伍是学生工作的重要任务。
（三）学生干部包括：校、院学生会干部、学生党支部委员、学院团委委员、辅导员助理、班委委员和团支部委员。
二、学生干部的机构和编制
（一）团总支。团总支设团总支书记1人；副书记1人；组织部正部长1人、副部长2人、委员若干；宣传部正部长1人，副部长3-4人、委员若干；新媒体部正部长1人，副部长3-4人、委员若干。
（二）团支部。团支部按班级设立，班团支部由3人组成，设团支部书记1人，组织委员、宣传委员各1人。
（三）学生会。院学生设主席1人，副主席3人。学生会视其情况，可设办公室、学习实践部、纪检生活部、体育部、文艺部、科技创新部、外联部、心理部、青年志愿者团等机构。各部设正部长各1人、副部长2-3人、委员若干。
（四）班委会。班委会一般由6人组成，设班长、学习委员、生活委员、文艺委员、体育委员、心理委员各1人
三、学生干部的产生和任期
（一）团委委员会在上届团委委员会、班团支部推荐和个人自荐的基础上，通过竞聘，由团委组成的推荐小组提出候选人名单，在院团员代表大会上，实行差额选举产生。
（二）班团支部委员会在上一届团支部推荐和个人自荐的基础上，通过竞聘，由团员会议选举产生。
（三）学生会干部在上届学生会、班委推荐和个人自荐的基础上，通过竞聘，由推荐小组提出候选人名单，在院学生代表大会上，实行差额选举产生。
（四）班委会干部在上一届班委会推荐和个人自荐的基础上，经过竞聘后由班级学生会议选举产生。
（五）新生班委会、团支部干部在新生入学后由班主任暂时指定，军训结束后选举产生。
（六）院团员代表大会和学生代表大会每年十一月中旬召开，选举新一届团委委员和学生会干部。
（七）班级团支部委员会和班学生会议每学年初召开，选举新一届班级团支部委员和班委会干部。
（八）学生干部每一届任期时间为一年，可以连选连任。
（九）在任职期间学生干部可以提出辞职。有下列情况之一者，本人应当自动提出辞职，未提出辞职的由辅导员或团委进行调整：
1、因工作责任心不强或者能力较低者，开展工作不力者；
2、工作发生失误，造成较大影响者；
3、学习成绩出现两门及以上补考者；
4、不坚持原则，工作弄虚作假者；
5、因违反校规校纪受到警告处分及以上者。
四、学生干部的选拔标准和条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，模范遵守校、院各项规章制度。
（二）具有奉献精神和良好的道德素养，关心集体，尊敬师长，团结同学，乐于助人。
（三）严格要求自己，遵纪守法，坚持原则，处事公道，为人正派。
（四）学习目的明确，学习成绩良好。
（五）具有一定的社会工作能力和开拓创新精神。
五、学生干部的工作职责
（一）学院团委、学生会干部的主要职责
学院学生会在学院党总支和校学生会领导下，在学院团委指导下开展工作。代表和维护学生的正当利益，反映学生的正当意见和要求；认真落实校院学生工作的指示和要求；积极、主动、创造性的开展学生工作。
1、学生会主席主要职责：
（1）根据校学院学生工作的安排和要求，制定学生会工作计划，组织实施、检查和总结，并经常向学院负责学生工作的领导和团委汇报工作；
（2）指导、督促、检查学生会各部门工作进展情况，协调处理各部门之间的关系；
（3）加强学院学生会干部的思想政治建设和组织建设，认真做好学生会干部的管理、教育和考核；
（4）负责组织召开学生干部例会，传达学院的工作安排和指示，安排部署学生会的工作，总结、讲评学生会各部门和干部的工作状态；
（5）加强校学生会和学院学生会的联系，处理协调好与兄弟学院的关系；
（6）积极完成学院交办的工作任务，协助学院做好学生工作。
2、组织部主要职责：
负责全院共青团思想、组织建设及共青团干部培养和管理：
（1）掌握全院团组织基本情况；
（2）严格做好团员发展工作；
（3）业余团校、党校培训班组织工作；
（4）督促检查学院团委、团支部组织活动开展情况；协助团委做好五四评先及年度考核工作；
（5）推荐优秀团员入党；
（6）负责团组织、团员档案的建立和管理工作。
3、宣传部主要职责：
负责全院共青团宣传工作：
（1）宣传团的指导思想、路线方针政策以及各项决议；
（2）负责学院团学活动展板海报制作、图片采集、新闻上传、审核和发布等宣传报道工作；
（3）加强宣传舆论阵地建设，负责学院各类宣传品的制作与管理；
（4）收集、整理、编印、宣传学院优秀团员地先进事迹材料；
（5）建立与校团委宣传部及校内各社团、组织的长期联系，随时向广大团员传送校内各项活动情况的最新信息。
4、办公室主要职责：
负责团学工作资料整理；财产登记、储存；会议通知、记录；文件起草、发放；办公室布置、整理；第二课堂（德育）成绩统计；年度工作计划、总结；值班安排；出勤状况考评等工作。
5、新媒体部主要职责：
负责学院官方微信、微博、贴吧等平台的运营。
6、学习实践部主要职责：
（1）了解全学院学生学习情况，并向有关部门和教师反映对教学工作的意见和要求；
（2）组织全学院学生开展学习竞赛、学习经验交流会和学术报告等第二课堂活动，营造良好学习氛围，引导学生发奋学习；
（3）指导班级学习委员的工作；
（4）协助学院教学秘书完成学院学生的学习成绩登记和统计工作，完成教师交办的其它工作。
7、科技创新部主要职责：
（1）负责学院学生各类课外科技活动的宣传和组织；
（2）负责学院学生各项科技竞赛的开展和学术科研活动的组织；
（3）加强学院学生的科学创新精神，开展群众性科技活动。
8、体育部主要职责：
（1）动员和督促学院学生积极参加体育锻炼，听取并及时反映学生对体育方面的意见；
（2）组织学生积极参加体育活动，开展多种形式的体育竞赛，推动学院群众性体育运动的发展；
（3）认真组织好学生课外体育锻炼的考勤及统计工作；
（4）负责运动员的选拔和仪仗队队员的培训。
9、文艺部主要职责：
组织学生积极参加学校举办的各种文艺活动，并结合实际情况，积极组织开展学院文化娱乐活动。
10、外联部主要职责：
与校内外商家接触，为学生活动拉赞助。
11、纪检生活部主要职责：
（1）关心学生的生活，向学院有关部门反映学生对生活方面的合理意见和要求；
（2）指导班级生活委员的工作，有计划地进行宿舍、教室卫生的检查和评比；
（3）发挥学生自我教育，自我管理的作用，积极创建良好的校风和学风；
（4）监督和检查班级和学生贯彻落实校院各项规章制度情况。
12、心理部主要职责：
开展学院特色心理咨询活动工作，服务广大师生，积极完成学院二级心理咨询站日常工作，定期联系学院各个年级心理委员，对工作进行落实与完善。
12、青年志愿者团主要职责：
培养青年的无私奉献精神和服务社会能力，立足校园，服务社会，提高自我，促进校园精神文明建设，倡导良好社会风气。
（1）适时组织广大青年开展各类志愿服务活动；
（2）推动学院各类志愿服务制度的完善；
（3）美化校园环境；
（4）完成学院青年志愿者档建和管理工作；
（5）做好对青年志愿者的表彰激励工作。
（二）年级干部的主要职责
1、辅导员助理主要职责：
（1）积极协助年级辅导员开展工作，认真完成辅导员交办的工作任务；
（2）督促检查本年级各班级落实校院工作安排情况，指导帮助班级开展工作；
（3）正确处理和协调好班级之间、年级干部之间和年级与学院学生会之间的关系，使各项工作协调开展；
（4）深入学生，调查研究，及时向辅导员反映学生的意见和建议，反映班级和学生发生的问题和要求；
（5）协助年级辅导员搞好学生量化考核、先进评比和奖学金评定工作。
（三）班委会干部的主要职责
1、团支部书记职责：
（1）负责制定本班团的工作计划，主持召开双学、支部大会和支委会；
（2）注意团员德、智、体、美四方面情况，了解思想动态，关心学习、生活和工作情况，及时发现问题解决；
（3）认真组织团员学习党的路线、方针、政策；传达贯彻上级党团组织的决议和指示；负责组织好政治学习；
（4）经常向学院党总支、团委汇报工作，反映情况；
（5）研究和计划团支部工作，督促和检查支部大会决议的执行情况，在支部大会上汇报工作；
（6）协助班长一起搞好学年鉴定、综合素质测评、奖学金、三好学生等评定；定期向辅导员、班主任汇报工作。
（7）经常与班长研究本班情况；参加班委会对重大问题的讨论和决定。
2、组织委员职责：
（1）了解团员的思想动态，及时向支委会汇报，配合其他委员做好团员的思想教育工作；
（2）掌握团员的模范事迹和遵守团的纪律的情况，做好考评工作，建议支委会予以表扬或批评、处分；
（3）做好班级学生干部的考核工作，建立工作档案；
（4）做好入党积极分子的教育、培养、发展的准备工作，协助支部书记开展好班级的团员活动；
（5）负责支部会议记录、团员管理、收缴团费，做好团员人数统计，保管上级组织下发的文件等工作。
3、宣传委员职责：
（1）负责了解和掌握团员的思想状况，提出宣传工作和学习教育工作的计划和建议，并负责具体实施，做到上情下达、下情上达；
（2）协助团支部书记组织好团的基础知识、政治理论学习和主题团日活动；
（3）做好班级的宣传报道工作；积极组织同学向校报、广播站投稿，组织好运动会的宣传报道；及时表扬宣传团内好人好事，批评不良倾向，树立正气，做好思想教育工作，形成正确的舆论导向。
4、班长主要职责：
（1）对班级工作全面负责；
（2）配合团支部书记抓好政治学习和思想政治工作；
（3）负责制定班级工作计划，并负责督促、实施、考核；
（4）主持班级日常工作，定期开展班级活动；并定期向辅导员、班主任汇报工作；
（5）主持召开全班大会，计划、布置、总结工作；
（6）协调好各委员之间工作，在辅导员、班主任指导下搞好学生学年鉴定、综合素质测评、奖学金、三好学生的评比工作；
（7）负责组织全班同学参加校、院组织的集体活动和政治活动，搞好精神文明建设和学风建设工作。
5、学习委员主要职责：
（1）负责全班同学的业务学习，协助班长着重抓好学风建设，负责早读、晚自习的签到检查工作，定期向全班通报同学的学习情况；
（2）与任课教师保持经常联系，负责转达学生对教师教学上的意见及教师对学生的要求，切实起到桥梁作用；
（3）组织各种有益于学习的活动，如学习经验交流会、学习兴趣小组、班级图书馆、课余科研、学习方法介绍等，帮助同学提高学习效果。
（4）定期向辅导员、班主任汇报教学的情况，并提出改进意见；
（5）负责组织书籍、资料及学习用品的领发工作。
6、生活委员主要职责：
（1）负责收集同学对生活方面的意见和建议，并及时向有关教师反映；
（2）按时领取和发放生活补助和临时发放的其他补助；组织宿舍卫生清扫和检查；
（3）做好各项活动的保障服务工作；
（4）关心生活困难的同学，及时向班主任（辅导员）反映他们的生活情况。
7、文艺委员主要职责：
（1）负责全班文艺活动，定期向班委会汇报工作，提出开展文艺活动的意见；
（2）根据本班特点，组织多样的文艺节目，如联欢晚会、迎新晚会等；
（3）组织同学积极参加校、学院举办的各种文艺活动。
8、体育委员主要职责：
（1）负责组织同学课外体育锻炼，并做好锻炼考勤记录工作；
（2）负责班级体育器材的管理和使用；
（3）配合老师上好体育课，组织好以“达标”为主的群众性体育活动；
（4）抓好班级体育代表队的组建及训练工作，负责联系和组织与本班有关的各项体育比赛活动；
（5）组织全班同学积极参加学校、学院组织的运动会、球类比赛等体育活动。
9、心理委员主要职责：
（1）认真学习和宣传大学生心理健康知识，在本班级积极开展心理健康教育和宣传活动，积极参加各类心理情景剧的比赛；
（2）协助学校开展各种活动，并在心理健康教育课程、讲座及活动中起骨干作用，带动其他学生积极参与；
（3）注意发现学生中出现的各种心理异常情况，并及时向辅导员、班主任、心理辅导老师反映；
（4）经常和有心理困难的同学交流和沟通，以便加强对接受咨询的学生跟踪及反馈。
六、学生干部的管理和考核
（一）学院团委和学生会干部由院团委负责管理和考核。
（二）年级干部和班级干部由辅导员负责管理和考核。
（三）学生干部每学年考核一次。非毕业班干部在每年九月份进行考核，毕业班干部在毕业学期的五月份进行考核。
（四）考核的等级分为优秀、称职、不称职三个等级。其中优秀干部的比例为10%，称职和不称职干部不分比例。考核内容和条件按照下表：
考核项目 |
考核等级 |
优秀 |
称职 |
不称职 |
思想品德 （20分） |
政治上积极要求进步，坚持四项基本原则，关心集体，办事公正，注重个人修养。尊敬师长，团结同学，坚持原则，遵纪守法。 |
政治上要求进步，坚持四项基本原则，关心集体，办事公正，能尊敬师长，与同学和睦相处，能坚持原则，遵纪守法。 |
不能满足称职条件中任何一条 |
工作态度 （15分） |
热爱学生工作，热心为同学服务，认真履行工作职责，对工作认真负责。在学生中有较高威信。 |
关心学生工作，能为同学服务，工作责任心较强，在学生中有影响力。 |
工作能力 （30分） |
具有较强的组织活动的能力，经常组织开展学生喜闻乐见的各项活动，工作成绩突出。 |
具有一定的组织能力，能组织开展学生各项活动，在自己负责的工作范围内工作成绩明显。 |
创新能力（15分） |
学习目的明确，学习态度认真，成绩良好。 |
学习目的明确，学习态度比较认真，平均成绩70分以上，无不及格现象。 |
学习成绩 （10分） |
具有创新意识和探索精神，工作有新思路，组织活动有新办法，新途径。 |
不墨守成规，工作有思路，组织活动有办法。 |
协作精神 （10分） |
民主作风好，坚持集体决策，经常与其他干部商量和沟通，工作互相支持。 |
民主作风较好，坚持集体决策，遇事能和其他干部商量，工作中能互相支持。 |
（五）考核程序和办法
1、个人工作总结。按照干学生部的工作职责，每个学生干部要实事求是的写出书面思想、学习和工作总结。
2、个人述职。各学生干部在以下范围内进行个人述职：团委在学院委会议上述职；学生会干部在学生会干部会议上述职；团支部干部和班委会干部在全班团员和学生会议上述职。
3、民主评议。由参加会议的人员根据学生干部的实际表现，对每位学生干部评议打分。
4、初评与公示。团委书记和辅导员按照管理权限和考核范围，根据评议打分初步评定干部的考核等级，公示后报学院考核小组。
5、审批与推荐。学院考核小组综合干部的工作表现和评议情况确定学生干部的考核等级，并负责向学校推荐校级优秀学生干部。
（六）考核结果的处理
1、考核为优秀、称职的学生干部，按照《管理工程学院第二课堂成绩单制度实施办法》中的奖励标准给予奖励分。
2、考核为优秀的学生干部，按比例择优推荐为校级优秀学生干部，由学校授予荣誉称号，颁发荣誉证书。
3、对考核不称职的学生干部，进行帮助教育或者取消干部资格。
七、学生干部的例会制度
（一）学院学生干部每月召开一次工作例会，由团委书记主持，学院班长、团支部书记以上干部参加，传达学院学生工作指示和要求，总结、通报学院学生工作开展情况，讲评学生干部的工作表现，安排部署学生工作。
（二）团委、学生会干部每两周召开一次例会，分别由团委书记和学生会主席主持，总结、讲评前一阶段工作，安排部署下一阶段的工作。
（三）年级干部工作会议，由年级辅导员组织，会议时间由年级辅导员自定。分析班级工作开展情况，研究解决工作中的问题。
（四）班委会，每两周召开一次，由班主任主持，分析学生思想状况，安排布置工作任务，解决工作中的问题，总结、讲评班级工作和好人好事。
八、附则
（一）本细则从2018—2019学年开始施行，原《管理工程学院学生干部管理细则》同时废止。
管理工程学院
2018年10月20日
